美国11月职位空缺数下降幅度小于预期

2021-01-13

美国11月职位空缺数下降幅度小于预期,表明在疫情重新抬头之前,用工需求保持相对稳定。

美国劳工部周二公布的职位空缺和劳工流动率调查(JOLTS)显示,11月职位空缺数量降至653万,修正为663万。彭博调查预估中值为645万。该数字不含回聘或仅限内部招聘的职位。

职位空缺数下降的领域包括教育和医疗保健、休闲和酒店、信息产业及州和地方政府。

包括裁员和辞职在内的离职人数增加27.1万,至541万人,为4月以来最高水平。辞职人数接近持平,为316万人,仍是2月以来最高。辞职率保持在2.2%,裁员率从1.2%升至1.4%,为6月以来最高。

包括回聘在内的招聘人数略微改善,增加6.7万至598万人。招聘率维持在4.2%。

该数据比月度非农就业报告滞后一个月。后者显示11月雇主招聘增速放慢,12月则因餐馆酒吧关门而直接下降。尽管疫苗带来了希望,但随着疫情持续蔓延,部分行业招聘活动可能继续受到抑制。美国上周新增创纪录的180万新冠病例,死亡人数也创新高。

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